حقيبة تدريبية حل النزاعات داخل بيئة العمل

حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل

حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل تعمل على اكتساب الفريق مهارات العمل الجماعي للحد من النزاعات التي تحدث في بيئة العمل وما هي فوائد بيئة العمل الإيجابية.

أهمية حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل:

الإنسان مخلوق اجتماعي لا يستطيع العيش ولا العمل بمفرده، يحتاج باستمرار إلى الاندماج في مجموعات بشرية، لذلك لا تعتبر المنظمة مجرد مكان يعمل على تحقيق أهداف معينة، انما اتسعت لتشمل المحتوى النفسي و الاجتماعي للعاملين جميعا أي أنها مكانا للعيش والعمل، ومن هنا تعتبر المنظمة أو المؤسسة بيئة خصبة للنزاعات بين العاملين خصوصا عند اختلاف القيم والأهداف و الإدراكات للعاملين عن بعضهم البعض و قلة الموارد و غيرها من العوامل الأخرى، لذلك فإن من الاستراتيجيات المهمة التي تحتاج المنظمة أن تستخدمها بكفاءة ودقة عاليتين هي استراتيجية إدارة النزاع والتي نناقش مع المدرب في حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل.

حيث تقوم حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل سوف على كيفية إدارة النزاع في بيئة العمل وكيفية الوصول إلى بيئة العمل الإيجابية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

ملحوظة:(الأيام التدريبية حسب رغبة المدرب)

جلسات حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل

  • التعرف على كيف ينشأ النزاع.
  • يدرك إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • يعي كيف يصل إلى بيئة العمل الإيجابية.
  • يتعرف على طرق إدارة النزاع بين أفراد الفريق.
  • يتطلع على 7 نصائح حول كيفية إدارة النزاعات في مكان العمل.
  • يكتشف مفاتيح للتعامل مع الخلافات في مكان العمل.
  • أن يلم المتدرب باستراتيجيات بسيطة لحل النزاعات مع المشرفين الصعبيين.
  • ينظر الي مستويات الصراع أو النزاع التنظيمي.
  • التعرف على ما هو نموذج توماس.
  • يعي كيف ينظر للنزاعات؟
  • يكتشف ما هى نزاعات بيئة العمل الشائعة.
  • يتعرف على تقنيات حل النزاعات للوصول الي بيئة العمل الإيجابية.
  • يحدد المتدرب الأثار الإيجابية و السلبية للنزاعات داخل بيئة العمل.
  • يميز بين الأساليب الإدارية و السلوكية و القانونية  في إدارة النزاعات.
  • يكتشف أنواع النزاعات فى بيئة العمل.
  • يعي من يجب أن يدير النزاعات.
  • يتطلع على الأساطير الخمس الشائعة حول النزاعات داخل بيئة العمل.
  • يدرك يمكن أن تتحول نزاعات العمل الي شخصية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

نزاعات بيئة العمل

المحاور:

  • تعارف وافتتاح البرنامج.
  • تقييم قبلي.
  • فيديو تدريبي.
  • كيف ينشأ النزاع.
  • إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • بيئة العمل الإيجابية.
  • إدارة النزاع بين أفراد الفريق.
  • نشاط تدريبي.
  • نصائح حول كيفية إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • مفاتيح للتعامل مع الخلافات في مكان العمل.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط لكسر الجمود.
  • استراتيجيات بسيطة لحل النزاعات مع المشرفين الصعبيين.
  • نشاط تدريبي.
  • مستويات الصراع أو النزاع التنظيمي.
  • ما هو نموذج توماس؟
  • كيف ينظر للنزاعات؟

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

الوصول الي بيئة العمل الإيجابية

المحاور:

  • فيديو تدريبي.
  • للنزاعات عدة مراحل تمر بها "اكتشفها الآن".
  • نزاعات بيئة العمل الشائعة.
  • تقنيات حل النزاعات للوصول الي بيئة العمل الإيجابية.
  • نشاط تدريبي.
  • الأثار الإيجابية و السلبية للنزاعات داخل بيئة العمل.
  • الأساليب الإدارية و السلوكية و القانونية في إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • نشاط لكسر الجمود.
  • فيديو تدريبي.
  • أنواع النزاعات في بيئة العمل.
  • من يجب أن يدير النزاعات.
  • نشاط تدريبي.
  • الأساطير الخمس الشائعة حول النزاعات داخل بيئة العمل.
  • التفاوض بشأن النزاع داخل بيئة العمل "نصائح للمديرين".
  • يمكن أن تتحول نزاعات العمل الي شخصية.
  • نشاط ختام البرنامج.
  • تقييم بعدي.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

 

  • حقيبة إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • دليل المدرب.
  • دليل المتدرب.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • بوربوينت شرائح.
  • تقييم قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة.
  • استبانة تقييم المدرب والبرنامج التدريبي.
  • السعر شامل التعديلات بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

فى بداية حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل يناقش المدرب كيف يمكن أن ينشأ النزاع حيث يمكن أن ينشأ النزاع في بيئة العمل لعدة أسباب قد يكون مننا أن يكون لدى الأفراد آراء وعمليات تفكير ومواقف ومصالح واحتياجات مختلفة ويجدون صعوبة في التكيف مع بعضهم البعض، عندما ينظر الأفراد إلى الأشياء بطرق مختلفة ولا يمكنهم العثور على الطريق الأوسط عند ذلك يبدأ الصراع، ولا يمكن لأي منظمة البقاء على قيد الحياة إذا كان الموظفون يشاركون باستمرار في المعارك والصراعات، وهذا ما دفعنا لتقديم حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل لكي تسلط الضوء على كيفية إدارة النزاع في بيئة العمل، وطرق حل النزاعات وإدارة النزاع بين أفراد الفريق، مع تقديم بعض النصائح للمديرين لتوضيح كيفية التعامل مع هذه النزاعات لكي نصل في النهاية إلى بيئة العمل الإيجابية السعيدة.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

جلسات حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل

  • التعرف على كيف ينشأ النزاع.
  • يدرك إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • يعي كيف يصل إلى بيئة العمل الإيجابية.
  • يتعرف على طرق إدارة النزاع بين أفراد الفريق.
  • يتطلع على 7 نصائح حول كيفية إدارة النزاعات في مكان العمل.
  • يكتشف مفاتيح للتعامل مع الخلافات في مكان العمل.
  • أن يلم المتدرب باستراتيجيات بسيطة لحل النزاعات مع المشرفين الصعبيين.
  • ينظر الي مستويات الصراع أو النزاع التنظيمي.
  • التعرف على ما هو نموذج توماس.
  • يعي كيف ينظر للنزاعات؟
  • يكتشف ما هى نزاعات بيئة العمل الشائعة.
  • يتعرف على تقنيات حل النزاعات للوصول الي بيئة العمل الإيجابية.
  • يحدد المتدرب الأثار الإيجابية و السلبية للنزاعات داخل بيئة العمل.
  • يميز بين الأساليب الإدارية و السلوكية و القانونية  في إدارة النزاعات.
  • يكتشف أنواع النزاعات فى بيئة العمل.
  • يعي من يجب أن يدير النزاعات.
  • يتطلع على الأساطير الخمس الشائعة حول النزاعات داخل بيئة العمل.
  • يدرك يمكن أن تتحول نزاعات العمل الي شخصية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

نزاعات بيئة العمل

المحاور:

  • تعارف وافتتاح البرنامج.
  • تقييم قبلي.
  • فيديو تدريبي.
  • كيف ينشأ النزاع.
  • إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • بيئة العمل الإيجابية.
  • إدارة النزاع بين أفراد الفريق.
  • نشاط تدريبي.
  • نصائح حول كيفية إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • مفاتيح للتعامل مع الخلافات في مكان العمل.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط لكسر الجمود.
  • استراتيجيات بسيطة لحل النزاعات مع المشرفين الصعبيين.
  • نشاط تدريبي.
  • مستويات الصراع أو النزاع التنظيمي.
  • ما هو نموذج توماس؟
  • كيف ينظر للنزاعات؟

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

الوصول الي بيئة العمل الإيجابية

المحاور:

  • فيديو تدريبي.
  • للنزاعات عدة مراحل تمر بها "اكتشفها الآن".
  • نزاعات بيئة العمل الشائعة.
  • تقنيات حل النزاعات للوصول الي بيئة العمل الإيجابية.
  • نشاط تدريبي.
  • الأثار الإيجابية و السلبية للنزاعات داخل بيئة العمل.
  • الأساليب الإدارية و السلوكية و القانونية في إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • نشاط لكسر الجمود.
  • فيديو تدريبي.
  • أنواع النزاعات في بيئة العمل.
  • من يجب أن يدير النزاعات.
  • نشاط تدريبي.
  • الأساطير الخمس الشائعة حول النزاعات داخل بيئة العمل.
  • التفاوض بشأن النزاع داخل بيئة العمل "نصائح للمديرين".
  • يمكن أن تتحول نزاعات العمل الي شخصية.
  • نشاط ختام البرنامج.
  • تقييم بعدي.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

 

  • حقيبة إدارة النزاع في بيئة العمل.
  • دليل المدرب.
  • دليل المتدرب.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • بوربوينت شرائح.
  • تقييم قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة.
  • استبانة تقييم المدرب والبرنامج التدريبي.
  • السعر شامل التعديلات بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

فى بداية حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل يناقش المدرب كيف يمكن أن ينشأ النزاع حيث يمكن أن ينشأ النزاع في بيئة العمل لعدة أسباب قد يكون مننا أن يكون لدى الأفراد آراء وعمليات تفكير ومواقف ومصالح واحتياجات مختلفة ويجدون صعوبة في التكيف مع بعضهم البعض، عندما ينظر الأفراد إلى الأشياء بطرق مختلفة ولا يمكنهم العثور على الطريق الأوسط عند ذلك يبدأ الصراع، ولا يمكن لأي منظمة البقاء على قيد الحياة إذا كان الموظفون يشاركون باستمرار في المعارك والصراعات، وهذا ما دفعنا لتقديم حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل لكي تسلط الضوء على كيفية إدارة النزاع في بيئة العمل، وطرق حل النزاعات وإدارة النزاع بين أفراد الفريق، مع تقديم بعض النصائح للمديرين لتوضيح كيفية التعامل مع هذه النزاعات لكي نصل في النهاية إلى بيئة العمل الإيجابية السعيدة.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

تعاملك معنا عقد ملزم لنا:
أطلب الحقيبة