حقيبة الجودة في التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى

حقيبة الجودة في التدريب الاستراتيجي والتمكين الوظيفي يعرض من خلالها المدرب الإبداع والتفكير الإستراتيجي وأدوات وتقنيات تنمية المهارات البشرية.

أهمية الحقيبة التدريبية الجودة في التدريب الاستراتيجي والتمكين الوظيفي:

حقيبة الجودة في التدريب الاستراتيجي والتمكين الوظيفي يناقش المدرب من خلالها الجودة في التدريب الاستراتيجي مع المتدربين مفهوم الابتكار وأثره على الأداء وإنتاجية الموظف وكيفية الإبداع والجودة في التدريب، وماذا نعني بالتدريب الاستراتيجي وعلاقته بالتمكين الوظيفي وما هي مخرجات عمل الشباب ومتطلبات سوق العمل وما هي مهارات التحديد والابتكار وماذا نعني بالتكيف وعلاقته بالتغيير التقني، بالإضافة إلى توضيح تكامل التعليم والتدريب والابتكار، وأيضا يناقش الخطوات النموذجية في إدارة عملية إدارة الأداء وما هي الطرق المختلفة لتقييم أداء الموظف؟ بالإضافة إلى مناقشة مؤشرات الأداء الرئيسية وما هو تأثير بيئة مكان العمل على أداء الموظف، أيضا يستكمل مناقشة حول التدريب والتمكين الوظيفي من خلال حقيبة الجودة في التدريب الاستراتيجي والتمكين الوظيفي وهل هناك استراتيجيات أخرى للتدريب، وما هي المقاييس الأربعة لقياس أداء الموظف، ايضا يوضح استراتيجيات لقياس أداء الموظف وما هي التقنيات التي يمكن استخدامها لتحسين أداء الموظفين وماهي أهمية تطوير وتحسين أداء الموظف.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

ملحوظة:(الأيام التدريبية حسب رغبة المدرب)

جلسات حقيبة الجودة في التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى

يتابع المدرب مناقشة عن الجودة في التدريب و اجراءات التدريب الاستراتيجي وعلاقته بالتدريب والتمكين الوظيفي، كل ذلك وأكثر عن أهمية الجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي نناقشه معك كمدرب في حقيبة الجودة في التدريب الاستراتيجي والتمكين الوظيفي، يمكنك الحصول عليها من شركة طموح للحقائب التدريبية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

  • يتعرف المتدرب على الجودة في التدريب.
  • يدرك المتدرب التدريب والتمكين الوظيفي.
  • يتعرف المتدرب على الجودة في التدريب.
  • يتعرف المتدرب على مفهوم الابتكار؟
  • يدرك المتدرب فعالية التدريب الإبداعي.
  • مخرجات عمل الشباب ومتطلبات سوق العمل.
  • يتطلع المتدرب علي الأسس البحثية للابتكار والإبداع.
  • يتعرف المتدرب على مهارات التحديد والابتكار.
  • يتعرف المتدرب على مقاييس أداء الموظف.
  • يتعرف المتدرب على استراتيجيات قياس أداء الموظف.
  • يتطلع المتدرب على التقنيات التي يمكن استخدامها لتحسين أداء الموظفين.
  • يتعرف على أهمية تطوير وتحسين أداء الموظف.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

  • حقيبة الجودة في التدريب الاستراتيجي والتمكين الوظيفي.
  • حقيبة المدرب والمتدرب.  
  • التمكين الوظيفي pdf.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • بوربوينت شرائح. 
  • ترشيحات.
  • نشاطات لسر الجمود وتجديد الطاقة.
  • اختبار قبلي وبعدي لقياس مستوى التعلم.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
  • استبانة تقييم المدرب.
  • السعر شامل التعديلات مرتين بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

فعالية التدريب الإبداعي

المحاور

  • تعارف و افتتاح البرنامج التدريبي.  
  • التعريف الصحيح حول مصطلح الجودة في التدريب.
  • تقييم قبلي. 
  • فيديوهات تدريبية.
  • تعريف الابتكار.
  • ما هو الإبتكار؟
  • فعالية التدريب الإبداعي.
  • نشاط تدريبي.
  • مخرجات عمل الشباب ومتطلبات سوق العمل.
  • الأسس البحثية للابتكار والإبداع.
  • نشاط لكسر الجمود وتجديد الطاقة.
  • فيديو تدريبي.
  • مهارات التحديد والابتكار.
  • تسريع التغيير الفني.
  • نشاط تدريبي.
  • التكيف مع التغيير التقني.
  • تكامل التعليم والتدريب والابتكار.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

استراتيجيات لقياس أداء الموظف

المحاور: 

  • نشاط لكسر الجمود وتجديد الطاقة.
  • فيديو تدريبي.
  • ما هو نظام إدارة الأداء؟
  • فوائد إدارة الأداء.
  • نشاط تدريبي .
  • الخطوات النموذجية في إدارة عملية إدارة الأداء.
  • ما هي الطرق المختلفة لتقييم أداء الموظف؟
  • مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • تأثير بيئة مكان العمل على أداء الموظف.
  • نشاط لكسر الجمود وتجديد الطاقة.
  • فيديو تدريبي.
  • ما هي أهداف تقييم أداء الموظف؟
  • ما هي مزايا وعيوب تقييم الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • مقاييس قياس أداء الموظف.
  • استراتيجيات لقياس أداء الموظف.
  • تقنيات يمكن استخدامها لتحسين أداء الموظفين.
  • أهمية تطوير وتحسين أداء الموظف.
  • اختبار بعدي.
  • نشاط ختام البرنامج.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

جلسات حقيبة الجودة في التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى

يتابع المدرب مناقشة عن الجودة في التدريب و اجراءات التدريب الاستراتيجي وعلاقته بالتدريب والتمكين الوظيفي، كل ذلك وأكثر عن أهمية الجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي نناقشه معك كمدرب في حقيبة الجودة في التدريب الاستراتيجي والتمكين الوظيفي، يمكنك الحصول عليها من شركة طموح للحقائب التدريبية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

  • يتعرف المتدرب على الجودة في التدريب.
  • يدرك المتدرب التدريب والتمكين الوظيفي.
  • يتعرف المتدرب على الجودة في التدريب.
  • يتعرف المتدرب على مفهوم الابتكار؟
  • يدرك المتدرب فعالية التدريب الإبداعي.
  • مخرجات عمل الشباب ومتطلبات سوق العمل.
  • يتطلع المتدرب علي الأسس البحثية للابتكار والإبداع.
  • يتعرف المتدرب على مهارات التحديد والابتكار.
  • يتعرف المتدرب على مقاييس أداء الموظف.
  • يتعرف المتدرب على استراتيجيات قياس أداء الموظف.
  • يتطلع المتدرب على التقنيات التي يمكن استخدامها لتحسين أداء الموظفين.
  • يتعرف على أهمية تطوير وتحسين أداء الموظف.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

  • حقيبة الجودة في التدريب الاستراتيجي والتمكين الوظيفي.
  • حقيبة المدرب والمتدرب.  
  • التمكين الوظيفي pdf.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • بوربوينت شرائح. 
  • ترشيحات.
  • نشاطات لسر الجمود وتجديد الطاقة.
  • اختبار قبلي وبعدي لقياس مستوى التعلم.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
  • استبانة تقييم المدرب.
  • السعر شامل التعديلات مرتين بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

فعالية التدريب الإبداعي

المحاور

  • تعارف و افتتاح البرنامج التدريبي.  
  • التعريف الصحيح حول مصطلح الجودة في التدريب.
  • تقييم قبلي. 
  • فيديوهات تدريبية.
  • تعريف الابتكار.
  • ما هو الإبتكار؟
  • فعالية التدريب الإبداعي.
  • نشاط تدريبي.
  • مخرجات عمل الشباب ومتطلبات سوق العمل.
  • الأسس البحثية للابتكار والإبداع.
  • نشاط لكسر الجمود وتجديد الطاقة.
  • فيديو تدريبي.
  • مهارات التحديد والابتكار.
  • تسريع التغيير الفني.
  • نشاط تدريبي.
  • التكيف مع التغيير التقني.
  • تكامل التعليم والتدريب والابتكار.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

استراتيجيات لقياس أداء الموظف

المحاور: 

  • نشاط لكسر الجمود وتجديد الطاقة.
  • فيديو تدريبي.
  • ما هو نظام إدارة الأداء؟
  • فوائد إدارة الأداء.
  • نشاط تدريبي .
  • الخطوات النموذجية في إدارة عملية إدارة الأداء.
  • ما هي الطرق المختلفة لتقييم أداء الموظف؟
  • مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • تأثير بيئة مكان العمل على أداء الموظف.
  • نشاط لكسر الجمود وتجديد الطاقة.
  • فيديو تدريبي.
  • ما هي أهداف تقييم أداء الموظف؟
  • ما هي مزايا وعيوب تقييم الأداء.
  • نشاط تدريبي.
  • مقاييس قياس أداء الموظف.
  • استراتيجيات لقياس أداء الموظف.
  • تقنيات يمكن استخدامها لتحسين أداء الموظفين.
  • أهمية تطوير وتحسين أداء الموظف.
  • اختبار بعدي.
  • نشاط ختام البرنامج.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

تعاملك معنا عقد ملزم لنا: