جلسات حقيبة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي
- استراتيجيات يجب اتباعها لإدارة الأداء الوظيفي في المنظمات.
- فهم أساسيات التطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي.
- تقييم متطلبات العمل الحالية والأداء الوظيفي الفردي.
- فهم دور المدراء في نظام التطوير المهني والتعاقب الوظيفي.
- استخدام تقنيات تحديد وقياس كفاءات الموظف الحالية.
- اتباع خطوات لإجراء تحليل فعال للفجوات المهارية.
- وضع خطة تطوير مهني احترافية.
- التعرف على أهمية التدريب والتطوير المهني في المنظمات.
- التمكن من تحديد أهداف التطوير الوظيفي.
- اكتساب مهارات المستقبل التي يجب على المتدربين تطويرها الأن.
- التعرف على عواقب التطور الوظيفي والتغلب عليها؟
- دارة خطة التعاقب الوظيفي اتباع خمسة خطوات أساسية.
- وضع خطة التطوير الوظيفي.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
العنوان:
أساسيات التطوير الوظيفي والتخطيط للتعاقب الوظيفي
المحاور:
- تقييم قبلي.
- تعارف وافتتاح البرنامج.
- فيديو تدريبي.
- فهم أساسيات التطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي.
- تقييم متطلبات العمل الحالية والأداء الوظيفي الفردي
- نشاط تدريبي.
- دور المدراء في نظام التطوير المهني.
- تقنيات تحديد وقياس كفاءات الموظف الحالية.
- نشاط لكسر الجمود.
- فيديو تدريبي.
- 7 خطوات لإجراء تحليل فعال للفجوات المهارية.
- تطوير المواهب: ضع خطة تطوير مهني احترافية!
- نشاط تدريبي.
- أهمية التدريب والتطوير المهني في المنظمات.
- تحديد أهداف التطوير الوظيفي.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
العنوان:
الأداء والمهارات
المحاور:
- نشاط لكسر الجمود.
- فيديو تدريبي.
- إتيكيت العمل الوظيفي.
- إتيكيت بيئة العمل.
- إتيكيت التعبير عن الرأي والتعامل مع الشخص الغاضب.
- نشاط تدريبي.
- كيفية التعامل مع الأشخاص معدومي الذوق.
- إتيكيت المصعد، وإتيكيت المكتب.
- مهارات استقبال الضيوف.
- نشاط تدريبى.
- كيف تجعل النظرة الأولى لصالحك.
- علاقة السلوك الراقي بالثقافة العربية.
- نشاط ختام البرنامج.
- اختبار بعدي.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
- حقيبة المدرب والمتدرب.
- أنشطة وتمارين العصف الذهني.
- فيديوهات تدريبية.
- بوربوينت شرائح.
- اختبار قبلي وبعدي لقياس مستوى التعلم.
- تطبيق شروط المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- استبانة تقييم المدرب والحقيبة التدريبية.
- السعر شامل التعديلات مرتين بعد البيع.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
تستخدم حقيبة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي مزيجًا من تقنيات التدريب التفاعلي مثل المحاضرات ودراسات الحالة والأنشطة الجماعية، وهي أساسيات هامة في عملية التدريب والتطوير المهني والتعاقب الوظيفي. وتقدم الحقيبة أيضًا أفضل الممارسات في مجالات التطوير الوظيفي تخطيط التعاقب الوظيفي وتدعو المشاركين إلى مشاركة خبراتهم التنظيمية من أجل تحسين عملية التعلم.
يستهدف المدرب من خلال حقيبة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي مديري الموارد البشرية والمديرين المباشرين وقادة الفرق والمتخصصين والموظفين بشكل عام وكل من يهتم بالتدريب والتطوير المهني والتعاقب الوظيفي.
سيستفيد المتدربون المشاركون من تعلم تقنيات تصميم خطة تطوير الوظيفي أو إعدادها أو التحكم فيها، كما سيستفيد المديرون المباشرون المشاركون في إحداث التطوير الوظيفي لموظفيهم أو المسؤولين عن ذلك.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
جلسات حقيبة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي
- استراتيجيات يجب اتباعها لإدارة الأداء الوظيفي في المنظمات.
- فهم أساسيات التطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي.
- تقييم متطلبات العمل الحالية والأداء الوظيفي الفردي.
- فهم دور المدراء في نظام التطوير المهني والتعاقب الوظيفي.
- استخدام تقنيات تحديد وقياس كفاءات الموظف الحالية.
- اتباع خطوات لإجراء تحليل فعال للفجوات المهارية.
- وضع خطة تطوير مهني احترافية.
- التعرف على أهمية التدريب والتطوير المهني في المنظمات.
- التمكن من تحديد أهداف التطوير الوظيفي.
- اكتساب مهارات المستقبل التي يجب على المتدربين تطويرها الأن.
- التعرف على عواقب التطور الوظيفي والتغلب عليها؟
- دارة خطة التعاقب الوظيفي اتباع خمسة خطوات أساسية.
- وضع خطة التطوير الوظيفي.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
العنوان:
أساسيات التطوير الوظيفي والتخطيط للتعاقب الوظيفي
المحاور:
- تقييم قبلي.
- تعارف وافتتاح البرنامج.
- فيديو تدريبي.
- فهم أساسيات التطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي.
- تقييم متطلبات العمل الحالية والأداء الوظيفي الفردي
- نشاط تدريبي.
- دور المدراء في نظام التطوير المهني.
- تقنيات تحديد وقياس كفاءات الموظف الحالية.
- نشاط لكسر الجمود.
- فيديو تدريبي.
- 7 خطوات لإجراء تحليل فعال للفجوات المهارية.
- تطوير المواهب: ضع خطة تطوير مهني احترافية!
- نشاط تدريبي.
- أهمية التدريب والتطوير المهني في المنظمات.
- تحديد أهداف التطوير الوظيفي.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
العنوان:
الأداء والمهارات
المحاور:
- نشاط لكسر الجمود.
- فيديو تدريبي.
- إتيكيت العمل الوظيفي.
- إتيكيت بيئة العمل.
- إتيكيت التعبير عن الرأي والتعامل مع الشخص الغاضب.
- نشاط تدريبي.
- كيفية التعامل مع الأشخاص معدومي الذوق.
- إتيكيت المصعد، وإتيكيت المكتب.
- مهارات استقبال الضيوف.
- نشاط تدريبى.
- كيف تجعل النظرة الأولى لصالحك.
- علاقة السلوك الراقي بالثقافة العربية.
- نشاط ختام البرنامج.
- اختبار بعدي.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
- حقيبة المدرب والمتدرب.
- أنشطة وتمارين العصف الذهني.
- فيديوهات تدريبية.
- بوربوينت شرائح.
- اختبار قبلي وبعدي لقياس مستوى التعلم.
- تطبيق شروط المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- استبانة تقييم المدرب والحقيبة التدريبية.
- السعر شامل التعديلات مرتين بعد البيع.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
تستخدم حقيبة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي مزيجًا من تقنيات التدريب التفاعلي مثل المحاضرات ودراسات الحالة والأنشطة الجماعية، وهي أساسيات هامة في عملية التدريب والتطوير المهني والتعاقب الوظيفي. وتقدم الحقيبة أيضًا أفضل الممارسات في مجالات التطوير الوظيفي تخطيط التعاقب الوظيفي وتدعو المشاركين إلى مشاركة خبراتهم التنظيمية من أجل تحسين عملية التعلم.
يستهدف المدرب من خلال حقيبة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي مديري الموارد البشرية والمديرين المباشرين وقادة الفرق والمتخصصين والموظفين بشكل عام وكل من يهتم بالتدريب والتطوير المهني والتعاقب الوظيفي.
سيستفيد المتدربون المشاركون من تعلم تقنيات تصميم خطة تطوير الوظيفي أو إعدادها أو التحكم فيها، كما سيستفيد المديرون المباشرون المشاركون في إحداث التطوير الوظيفي لموظفيهم أو المسؤولين عن ذلك.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
تعاملك معنا عقد ملزم لنا:
-
قسم الحقائب الإدارية
- حقيبة الأساليب الحديثة في إدارة المشاريع
- حقيبة الجودة في التدريب الإستراتيجي وال…
- حقيبة تدريبية كيف تقوم بتحويل فكرتك إلى…
- حقيبة تدريبية رائد أعمال تحت الإنشاء
- حقيبة تدريبية عن أساليب القيادة التربوية
- حقيبة القيادة بالتفكير الإبداعي
- حقيبة تدريبية تنمية مهارات بيئة العمل
- حقيبة عوامل نجاح عملية القيادة عن بعد
- حقيبة تدريبية في القيادة بالذكاء العاطفي
- حقيبة الأساليب الحديثة في ريادة الأعمال
- حقيبة طرق عملية للحصول على أول عميل
- حقيبة تدريبية كيفية التعامل مع ضغوط الع…
- حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل
- حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي
- حقيبة سيكولوجية القيادة الحديثة
- حقيبة حلول المشاكل بطرق إبداعية نظرية ت…
- حقيبة التميز في خدمة العملاء
- حقيبة تدريبية تنمية المهارات في بيئة ال…
- حقيبة إدارة المشروعات
- حقيبة إدارة التغيير والابتكار المؤسسي
- حقيبة إستراتيجيات التدريب و التأهيل الو…
- حقيبة تحديد الإحتياجات التدريبية للمؤسسة
- حقيبة أهم قواعد الإتيكيت في العمل
- حقيبة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب ا…
- حقيبة إدارة الأزمات
- حقيبة الإشراف الإداري الفعال
- حقيبة الوعي القيادي
- حقيبة جذب المواهب المبدعة للمؤسسة
- حقيبة القيادة التحويلية
- حقيبة الإتيكيت الوظيفي
- حقيبة جودة العمل
- حقيبة ترتيب اولويات المهام الوظيفية
- حقيبة إدارة أساليب العمل
- حقيبة القيادة الرشيقة
- حقيبة المسار الوظيفي
- حقيبة القيادة والتفكير الاستراتيجي
- حقيبة كيف تنقذ مشروعك المتعثر
- حقيبة نظام إدارة اداء الموظفين
- حقيبة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات
- حقيبة القيادة الإدارية
- حقيبة تدريبية كيفية بناء وإدارة فرق الع…
- حقيبة تدريبية مهارات القيادة الإدارية