حقيبة تدريبية جذب المواهب المبدعة للمؤسسة

حقيبة جذب المواهب المبدعة للمؤسسة

حقيبة تدريبية جذب المواهب المبدعة للمؤسسة يناقش من خلالها المدرب أساليب جذب أَفضل المواهب والكفاءات للمنظمات وما هي طرق إدارة المواهب في المؤسسة.

أهمية الحقيبة التدريبية جذب المواهب المبدعة للمؤسسة:

تناقش حقيبة تدريبية جذب المواهب المبدعة للمؤسسة المفاهيم المتعلقة بالإبداع وكيف يمكن استقطاب المواهب الجديدة والتعامل معها وكيفية تنمية مهارات الموهوبين داخل المؤسسات، ويناقش المدرب أيضا من خلال هذه الحقيبة التدريبية مفهوم الإبداع وطرق تطويره داخل المؤسسات وكيف يتم اكتشاف المواهب المبدعة في المؤسسة وتطويرها، وما هي مراحل إدارة المواهب، أيضا يناقش المدرب أن جودة إدارة الشركة تنعكس على الموظفين وعلى الإنتاجية الخاصة بالشركة نفسها لذلك تتميز الشركة إذا تميز إدارتها وإدارة موظفيها، أيضا يسلط المتدرب الضوء على معوقات التي تواجه رواد المؤسسات اثناء اكتشاف المواهب و التطوير من امكانياتهم وكيف يمكن التعامل مع تلك المعوقات والحد من تأثيرها.

طموح للحقائب التدريبية تقدم لك حقيبة تدريبية تم إعدادها وفقا لدراسات تمت في جذب وإدارة المواهب لمعرفة أوجه القصور في هذه المرحلة وكيف يمكن تفاديها والحد من سلبياتها، نقدم لك حقيبة تدريبية بعنوان حقيبة جذب المواهب المبدعة للمؤسسة.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

ملحوظة (الأيام التدريبية حسب رغبة المدرب)

جلسات حقيبة جذب المواهب المبدعة للمؤسسة

  • يتعرف المتدرب على أهمية إدارة المواهب في المؤسسة.
  • يتعرف المتدرب على أهمية إدارة المواهب الوظيفية.
  • يتعرف المتدرب على كيفية التعامل المواهب المبدعة في المؤسسة.
  • يتعرف المتدرب على مراحل إدارة المواهب داخل المؤسسات.
  • يتعرف المتدرب على استراتيجيات إدارة المواهب داخل المؤسسات.
  • يدرك المتدرب بالمبادئ الخاصة بإدارة المواهب.
  • يتعرف المتدرب على المفاهيم المرتبطة بالمفهوم المواهب.
  • يستطيع  المتدرب التمييز بين الفرق بين المهارات والمواهب والخبرة.
  • يدرك المتدرب أهمية إدارة المواهب وأنها سبب رئيسي في تميز الفرد والمؤسسة.
  • يتعرف المتدرب على كيفية التعرف واكتشاف المواهب داخل المؤسسة.
  • يتعرف المتدرب على المعوقات المعاصرة في إدارة المواهب.
  • يتعرف المتدرب على طرق جذب الموهوبين داخل المؤسسات.
  • يستطيع المتدرب التمييز بين الصفات التي تحتاجها المؤسسة.
  • يتعرف المتدرب كيف يتم تحديد وتخطيط الوقت.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

جذب المواهب المبدعة للمؤسسات

المحاور:

  • تعارف وافتتاح البرنامج التدريبي جذب المواهب المبدعة للمؤسسات.
  • فيديوهات تدريبية.
  • المفاهيم المرتبطة بالمواهب.
  • تعريف المواهب داخل المؤسسة.
  • نشاط تدريبي.
  • الربط بين إدارة المواهب والقرارات الإدارية.
  • العوامل الرئيسية التي تؤثر على صنع القرار إدارة المواهب.
  • طريقة جديدة للتفكير في إدارة المواهب.
  • نشاط كسر الجمود.
  • مبادئ العمليات المطبقة على إدارة المواهب.
  • المبدأ الأول: صنع وشراء لإدارة المخاطر.
  • المبدأ الثاني: التكيف مع عدم اليقين في الطلب على المواهب.
  • المبدأ الثالث: تحسين العائد على الاستثمار في تطوير الموظفين.
  • المبدأ الرابع: الحفاظ على الاستثمار من خلال الموازنة بين مصالح الموظف وصاحب العمل.
  • كيفية جذب (والاحتفاظ) بأفضل المواهب الإبداعية.
  • نشاط تدريبي.
  • مشاكل مع إدارة المواهب المعاصرة.
  • مراحل إدارة المواهب.
  • اختبار بعدي.
  • نشاط ختام البرنامج.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

  • حقيبة جذب المواهب المبدعة للمؤسسة.
  • إدارة المواهب doc.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • بوربوينت عرض.
  • بوربوينت شرائح.
  • اختبار قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة.
  • استبانة تقييم المدرب والبرنامج التدريبي.
  • السعر شامل التعديلات بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

حقيبة تدريبية جذب المواهب المبدعة للمؤسسة يناقش من خلالها المدرب كيفية الربط بين العوامل الرئيسية التي تؤثر على صنع القرار وإدارة المواهب و ما هي الطرق الجديدة للتفكير في إدارة المواهب، أيضا يناقش المدرب مع المتدربين مراحل إدارة المواهب كإدارة التأهيل وإدارة الكفاءات وإدارة المواهب ليس فقط للمؤسسات ولكن إدارة المواهب الوظيفية، ويتم تسليط الضوء أيضا على تعريفات إستراتيجيات المواهب المبدعة في المؤسسة وما هي مبادئ العمليات الاربعة  المطبقة على إدارة المواهب.

كل ذلك وأكثر عن كيفية جذب المواهب المبدعة في المؤسسة وكيفية إدارتها والتعامل معها نناقشه معك كمدرب في الحقيبة التدريبية جذب المواهب المبدعة للمؤسسة، يمكنك الحصول عليها من شركة طموح للحقائب التدريبية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

جلسات حقيبة جذب المواهب المبدعة للمؤسسة

  • يتعرف المتدرب على أهمية إدارة المواهب في المؤسسة.
  • يتعرف المتدرب على أهمية إدارة المواهب الوظيفية.
  • يتعرف المتدرب على كيفية التعامل المواهب المبدعة في المؤسسة.
  • يتعرف المتدرب على مراحل إدارة المواهب داخل المؤسسات.
  • يتعرف المتدرب على استراتيجيات إدارة المواهب داخل المؤسسات.
  • يدرك المتدرب بالمبادئ الخاصة بإدارة المواهب.
  • يتعرف المتدرب على المفاهيم المرتبطة بالمفهوم المواهب.
  • يستطيع  المتدرب التمييز بين الفرق بين المهارات والمواهب والخبرة.
  • يدرك المتدرب أهمية إدارة المواهب وأنها سبب رئيسي في تميز الفرد والمؤسسة.
  • يتعرف المتدرب على كيفية التعرف واكتشاف المواهب داخل المؤسسة.
  • يتعرف المتدرب على المعوقات المعاصرة في إدارة المواهب.
  • يتعرف المتدرب على طرق جذب الموهوبين داخل المؤسسات.
  • يستطيع المتدرب التمييز بين الصفات التي تحتاجها المؤسسة.
  • يتعرف المتدرب كيف يتم تحديد وتخطيط الوقت.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

جذب المواهب المبدعة للمؤسسات

المحاور:

  • تعارف وافتتاح البرنامج التدريبي جذب المواهب المبدعة للمؤسسات.
  • فيديوهات تدريبية.
  • المفاهيم المرتبطة بالمواهب.
  • تعريف المواهب داخل المؤسسة.
  • نشاط تدريبي.
  • الربط بين إدارة المواهب والقرارات الإدارية.
  • العوامل الرئيسية التي تؤثر على صنع القرار إدارة المواهب.
  • طريقة جديدة للتفكير في إدارة المواهب.
  • نشاط كسر الجمود.
  • مبادئ العمليات المطبقة على إدارة المواهب.
  • المبدأ الأول: صنع وشراء لإدارة المخاطر.
  • المبدأ الثاني: التكيف مع عدم اليقين في الطلب على المواهب.
  • المبدأ الثالث: تحسين العائد على الاستثمار في تطوير الموظفين.
  • المبدأ الرابع: الحفاظ على الاستثمار من خلال الموازنة بين مصالح الموظف وصاحب العمل.
  • كيفية جذب (والاحتفاظ) بأفضل المواهب الإبداعية.
  • نشاط تدريبي.
  • مشاكل مع إدارة المواهب المعاصرة.
  • مراحل إدارة المواهب.
  • اختبار بعدي.
  • نشاط ختام البرنامج.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

  • حقيبة جذب المواهب المبدعة للمؤسسة.
  • إدارة المواهب doc.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • بوربوينت عرض.
  • بوربوينت شرائح.
  • اختبار قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة.
  • استبانة تقييم المدرب والبرنامج التدريبي.
  • السعر شامل التعديلات بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

حقيبة تدريبية جذب المواهب المبدعة للمؤسسة يناقش من خلالها المدرب كيفية الربط بين العوامل الرئيسية التي تؤثر على صنع القرار وإدارة المواهب و ما هي الطرق الجديدة للتفكير في إدارة المواهب، أيضا يناقش المدرب مع المتدربين مراحل إدارة المواهب كإدارة التأهيل وإدارة الكفاءات وإدارة المواهب ليس فقط للمؤسسات ولكن إدارة المواهب الوظيفية، ويتم تسليط الضوء أيضا على تعريفات إستراتيجيات المواهب المبدعة في المؤسسة وما هي مبادئ العمليات الاربعة  المطبقة على إدارة المواهب.

كل ذلك وأكثر عن كيفية جذب المواهب المبدعة في المؤسسة وكيفية إدارتها والتعامل معها نناقشه معك كمدرب في الحقيبة التدريبية جذب المواهب المبدعة للمؤسسة، يمكنك الحصول عليها من شركة طموح للحقائب التدريبية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

تعاملك معنا عقد ملزم لنا:
أطلب الحقيبة