حقيبة تدريبية الإبداع والابتكار المؤسسي

حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي

تحتوي الحقيبة التدريبية الإبداع والابتكار المؤسسي على أهم مهارات التفكير والابتكار الواجب توافرها في الفرد لكي ينجو من صراع التطور المستمر في العالم من حوله.

أهمية حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي:

أصبح مصطلح الابتكار منتشر بشكل كبير على نطاق كبير في حياتنا اليومية وهذا يدل على أهمية أن يكون الفرد لديه مهارات الإبداع والابتكار، ولكن ماذا عن الإبداع والابتكار الإداري داخل المؤسسات؟

الابتكار بصورة بسيطة قائم على تقديم وسائل وحلول للتحديات التي تواجهنا في أي مناسبة، في المؤسسات يكون هناك اهتمام كبير بمهارات الإبداع والابتكار وذلك بسبب رغبة أصحاب المؤسسات في البحث عن الأشخاص الذين يقدمون لهم الحلول الإبداعية التي تزيد من فرص ربح المؤسسات وتقليص الخسائر بسبب قدرتهم على التفكير بصورة تمكنهم من انتقاء أفكار ابتكارية، فأصبح من الضروري دمج جميع أساليب الإبداع والابتكار في المؤسسة وذلك من خلال وضع استراتيجيات جديدة لا تضع القيود على الموظفين أثناء التفكير في التطوير وتجربة أشياء جديدة، بل يجب مساعدتهم للتحفيز من روح الإبداع لديهم والسماح لهم بالمحاولة والتكرار والمرور بتجارب الخطأ فمن لا يخطئ لا يتعلم.

إيمانا منا بأهمية تنمية مهارات الإبداع والابتكار عند الموظفين نقدم لكم حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

ملحوظة:(الأيام التدريبية حسب رغبة المدرب)

جلسات حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي

  • التعرف على ماهية الابتكار.
  • يعدد أنواع الابتكار.
  • أهمية الأخطاء في عملية التعلم.
  • يعرف العوامل المؤثرة في الابتكار.
  • تأسيس نظام تحفيز ومتابعة وتقييم للإبداع والابتكار المؤسسي.
  • يتعرف على تطور الاهتمام بالابتكار والنماذج المفسرة له.
  • يعرف الجيل الثالث من سياسة الابتكار.
  • صنع واتخاذ القرار والأدوات الإبداعية.
  • يتعرف على ماهية الإبداع أو الابتكار المؤسسي وأهميته.
  • يتمكن من التشجيع على الإبداع داخل المؤسسة.
  • يطبق استراتيجية بناء المؤسسة الابتكارية.
  • ينفذ أساليب تنمية الابتكار في المؤسسة.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان

تعريف مهارات الابتكار وما هي العوامل المؤثرة في الابتكار

المح اور:

  • تعارف و افتتاح البرنامج التدريبي الإبداع والابتكار المؤسسي.
  • فيديوهات تدريبية.
  • تعريف الابتكار.
  • مناقشة أنواع الابتكار.
  • حسب نظم الاجتماعية الفنية.
  • ابتكار المنتجات والعمليات.
  • حسب خصائص الابتكار.
  • حسب مصدر الابتكار.
  • العوامل المؤثرة في الابتكار.
  • تطور الاهتمام بالابتكار والنماذج المفسرة له.
  • الجيل الثالث من سياسة الابتكار.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

يتمكن المدرب من خلال حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي بتوضيح الأسس الحديثة التي قامت عليها المؤسسات وما هي العوامل التي تحتاج إليها الشركة لكي تقوم بتحقيق النجاح في مجال عملها، ثم ينتقل بعد ذلك إلى أهمية مهارات الإبداع والابتكار في محافظة الشركة على وجودها وتميزها عن مختلف المؤسسات الأخرى من خلال تحقيق عوائد مالية كبيرة، وأيضا تناقش الحقيبة التدريبية الطرق التي تساعد الموظفين على التطور في مهارات الإبداع والابتكار الاداري وذلك من خلال السماح لهم بالتفكير بلا قيود لأنهم يمتلكون الطاقات الإبداعية التي تمكنهم من خلق أفكار لو تم تنفيذها بصورة جيدة يمكن أن يحدث ذلك تطور كبير داخل المؤسسة، فيجب منحهم الحرية للتوصل من خلالهم إلى أفكار ابداعية تساعد في نجاح وتطوير عمل المؤسسة، وينتقل بعد ذلك المدرب إلى الطرق التي يجب اتباعها داخل المؤسسة لتوفير بيئة عمل مناسبة على الابتكار وما هي الطرق التي يجب اتباعها لمناقشة أفكار الموظفين وكيفية التعامل مع أخطاء تنفيذ هذه الأفكار.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان

تعريف مهارات الإبداع المؤسسي

المحاور:

  • الإبداع أو الابتكار المؤسسي وأهميته.
  • التشجيع على الإبداع داخل المؤسسة.
  • أنشطة تدريبية.
  • استراتيجية بناء المؤسسة الابتكارية.
  • تحديد العلاقة بين التغيير والابتكار.
  • دور التكنولوجيا في إدارة الإبداع.
  • تطبيقات الفكر الابتكارية.
  • أساليب تنمية الابتكار في المؤسسة.
  • المحركات الاستراتيجية للابتكار.
  • البيئة التنظيمية للمؤسسات الابتكارية.
  • الثقافة المؤسسية المشجعة على الإبداع.
  • القضاء على معوقات الإبداع.
  • نشاط ختام البرنامج التدريبي الإبداع والابتكار المؤسسي.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

  • حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • الإبداع والابتكار pdf.
  • الإبداع والابتكار ppt.
  • الفرق بين الإبداع والابتكار pdf.
  • اسئلة اختبار الإبداع والابتكار المؤسسي pdf.
  • بوربوينت شرائح.
  • اختبار قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
  • استبانة تقييم المدرب والدورة التدريبية.
  • السعر شامل التعديلات مرتين بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

جلسات حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي

  • التعرف على ماهية الابتكار.
  • يعدد أنواع الابتكار.
  • أهمية الأخطاء في عملية التعلم.
  • يعرف العوامل المؤثرة في الابتكار.
  • تأسيس نظام تحفيز ومتابعة وتقييم للإبداع والابتكار المؤسسي.
  • يتعرف على تطور الاهتمام بالابتكار والنماذج المفسرة له.
  • يعرف الجيل الثالث من سياسة الابتكار.
  • صنع واتخاذ القرار والأدوات الإبداعية.
  • يتعرف على ماهية الإبداع أو الابتكار المؤسسي وأهميته.
  • يتمكن من التشجيع على الإبداع داخل المؤسسة.
  • يطبق استراتيجية بناء المؤسسة الابتكارية.
  • ينفذ أساليب تنمية الابتكار في المؤسسة.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان

تعريف مهارات الابتكار وما هي العوامل المؤثرة في الابتكار

المح اور:

  • تعارف و افتتاح البرنامج التدريبي الإبداع والابتكار المؤسسي.
  • فيديوهات تدريبية.
  • تعريف الابتكار.
  • مناقشة أنواع الابتكار.
  • حسب نظم الاجتماعية الفنية.
  • ابتكار المنتجات والعمليات.
  • حسب خصائص الابتكار.
  • حسب مصدر الابتكار.
  • العوامل المؤثرة في الابتكار.
  • تطور الاهتمام بالابتكار والنماذج المفسرة له.
  • الجيل الثالث من سياسة الابتكار.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

يتمكن المدرب من خلال حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي بتوضيح الأسس الحديثة التي قامت عليها المؤسسات وما هي العوامل التي تحتاج إليها الشركة لكي تقوم بتحقيق النجاح في مجال عملها، ثم ينتقل بعد ذلك إلى أهمية مهارات الإبداع والابتكار في محافظة الشركة على وجودها وتميزها عن مختلف المؤسسات الأخرى من خلال تحقيق عوائد مالية كبيرة، وأيضا تناقش الحقيبة التدريبية الطرق التي تساعد الموظفين على التطور في مهارات الإبداع والابتكار الاداري وذلك من خلال السماح لهم بالتفكير بلا قيود لأنهم يمتلكون الطاقات الإبداعية التي تمكنهم من خلق أفكار لو تم تنفيذها بصورة جيدة يمكن أن يحدث ذلك تطور كبير داخل المؤسسة، فيجب منحهم الحرية للتوصل من خلالهم إلى أفكار ابداعية تساعد في نجاح وتطوير عمل المؤسسة، وينتقل بعد ذلك المدرب إلى الطرق التي يجب اتباعها داخل المؤسسة لتوفير بيئة عمل مناسبة على الابتكار وما هي الطرق التي يجب اتباعها لمناقشة أفكار الموظفين وكيفية التعامل مع أخطاء تنفيذ هذه الأفكار.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان

تعريف مهارات الإبداع المؤسسي

المحاور:

  • الإبداع أو الابتكار المؤسسي وأهميته.
  • التشجيع على الإبداع داخل المؤسسة.
  • أنشطة تدريبية.
  • استراتيجية بناء المؤسسة الابتكارية.
  • تحديد العلاقة بين التغيير والابتكار.
  • دور التكنولوجيا في إدارة الإبداع.
  • تطبيقات الفكر الابتكارية.
  • أساليب تنمية الابتكار في المؤسسة.
  • المحركات الاستراتيجية للابتكار.
  • البيئة التنظيمية للمؤسسات الابتكارية.
  • الثقافة المؤسسية المشجعة على الإبداع.
  • القضاء على معوقات الإبداع.
  • نشاط ختام البرنامج التدريبي الإبداع والابتكار المؤسسي.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

  • حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • الإبداع والابتكار pdf.
  • الإبداع والابتكار ppt.
  • الفرق بين الإبداع والابتكار pdf.
  • اسئلة اختبار الإبداع والابتكار المؤسسي pdf.
  • بوربوينت شرائح.
  • اختبار قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
  • استبانة تقييم المدرب والدورة التدريبية.
  • السعر شامل التعديلات مرتين بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

تعاملك معنا عقد ملزم لنا:
أطلب الحقيبة