جلسات حقيبة تدريبية مراحل بناء فريق العمل الفعال
بنهاية البرنامج التدريبي يُتوقع من المشارك أن:
- العمل بفعالية مع فرقهم ورعاية المواهب وقيادة النجاح.
- التعرف على أنواع مختلفة من أعضاء الفريق والتكيف مع احتياجاتهم.
- فهم كيفية تكييف أسلوب قيادتهم بما يتناسب مع الموقف.
- التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق، بحيث يساهم الجميع في أهداف الفريق.
- حل حالات الصراع بشكل فعال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
- فهم المشكلات الشائعة التي تؤدي إلى فشل الفرق وبالتالي التأثير على الأداء.
- يفهم كيف يمكن أن يكون ضعف التواصل هو السبب الرئيسي للصراع داخل الفرق وتحديد كيفية تجنب المشكلات الشائعة.
- مناقشة أفضل السبل لتطويرعلاقات فعالة مع الآخرين.
- اختبار قبلي.
- تعارف وافتتاح البرنامج.
- فيديو تدريبي.
- تحديد أسس الفريق.
- تشخيص مشاكل الفريق.
- لماذا تفشل الفرق.
- نشاط تدريبي.
- خطوات بناء فرق عالية الاداء.
- إدارة أنواع الفرق الشائعة.
- فيديو تدريبي.
- تدريب فرق ذكية عاطفياً.
- التعامل مع الشخصيات السامة في الفريق.
- نشاط تدريبي.
- التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق: بحيث يساهم الجميع في أهداف الفريق.
- حل الصراعات بشكل فعال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
- أفضل السبل لتطوير علاقات فعالة داخل الفريق.
- نشاط تدريبي وختام البرنامج.
- اختبار بعدي.
جلسات حقيبة تدريبية مراحل بناء فريق العمل الفعال
بنهاية البرنامج التدريبي يُتوقع من المشارك أن:
- العمل بفعالية مع فرقهم ورعاية المواهب وقيادة النجاح.
- التعرف على أنواع مختلفة من أعضاء الفريق والتكيف مع احتياجاتهم.
- فهم كيفية تكييف أسلوب قيادتهم بما يتناسب مع الموقف.
- التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق، بحيث يساهم الجميع في أهداف الفريق.
- حل حالات الصراع بشكل فعال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
- فهم المشكلات الشائعة التي تؤدي إلى فشل الفرق وبالتالي التأثير على الأداء.
- يفهم كيف يمكن أن يكون ضعف التواصل هو السبب الرئيسي للصراع داخل الفرق وتحديد كيفية تجنب المشكلات الشائعة.
- مناقشة أفضل السبل لتطويرعلاقات فعالة مع الآخرين.
- اختبار قبلي.
- تعارف وافتتاح البرنامج.
- فيديو تدريبي.
- تحديد أسس الفريق.
- تشخيص مشاكل الفريق.
- لماذا تفشل الفرق.
- نشاط تدريبي.
- خطوات بناء فرق عالية الاداء.
- إدارة أنواع الفرق الشائعة.
- فيديو تدريبي.
- تدريب فرق ذكية عاطفياً.
- التعامل مع الشخصيات السامة في الفريق.
- نشاط تدريبي.
- التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق: بحيث يساهم الجميع في أهداف الفريق.
- حل الصراعات بشكل فعال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
- أفضل السبل لتطوير علاقات فعالة داخل الفريق.
- نشاط تدريبي وختام البرنامج.
- اختبار بعدي.
تعاملك معنا عقد ملزم لنا:
-
قسم حقائب الموارد البشرية
- حقيبة تدريبية الإبداع في مكان العمل
- حقيبة تقنيات سلوكية في مقابلة العمل الن…
- حقيبة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشر…
- حقيبة تدريبية مراحل بناء فريق العمل الف…
- حقيبة الأخصائي المعتمد في الموارد البشر…
- حقيبة إدارة الموارد البشرية
- حقيبة مقيم الموارد البشرية
- حقيبة المهارات المهنية لموظفي الموارد ا…
- حقيبة إدارة العلاقات بين الموردين والعم…
- حقيبة تدريبية الوصف والتوصيف الوظيفي