حقيبة تدريبية مراحل بناء فريق العمل الفعال

مراحل بناء فريق العمل ليست سهلة وحتى بعد البناء تكون  مرحلة تطوير فريق العمل صعبة ولذلك قامت شركة طموح بإعداد وتصميم حقيبة تدريبية عن مراحل بناء فريق العمل وذلك لتسهيل عملية التدريب في هذا الموضوع بهدف بناء فريق عمل أفضل بحيث يعمل الجميع معًا لتحقيق نفس الأهداف.

أهمية الحقيبة التدريبية مراحل بناء فريق العمل الفعال:

إذا كنت ترغب في تسخير مهارات العمل والسمات المختلفة للأشخاص داخل مؤسستك، فمن المهم تركيز التدريب على مساعدة القادة على فهم مراحل بناء فريق العمل وكيفية إدارة فريق العمل وما يجعل الفريق مميز، وبذل الجهد في الإجراءات التي تحدث فرقًا حقيقيًا مثل التدريب على تطوير مهارات العمل.

ملحوظة الأيام التدريبية حسب رغبة المدرب

جلسات حقيبة تدريبية مراحل بناء فريق العمل الفعال

بنهاية البرنامج التدريبي يُتوقع من المشارك أن:

  • العمل بفعالية مع فرقهم ورعاية المواهب وقيادة النجاح.
  • التعرف على أنواع مختلفة من أعضاء الفريق والتكيف مع احتياجاتهم.
  • فهم كيفية تكييف أسلوب قيادتهم بما يتناسب مع الموقف.
  • التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق، بحيث يساهم الجميع في أهداف الفريق.
  • حل حالات الصراع بشكل فعال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
  • فهم المشكلات الشائعة التي تؤدي إلى فشل الفرق وبالتالي التأثير على الأداء.
  • يفهم كيف يمكن أن يكون ضعف التواصل هو السبب الرئيسي للصراع داخل الفرق وتحديد كيفية تجنب المشكلات الشائعة.
  • مناقشة أفضل السبل لتطويرعلاقات فعالة مع الآخرين.
  • اختبار قبلي.
  • تعارف وافتتاح البرنامج.
  • فيديو تدريبي.
  • تحديد أسس الفريق.
  • تشخيص مشاكل الفريق.
  • لماذا تفشل الفرق.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات بناء فرق عالية الاداء.
  • إدارة أنواع الفرق الشائعة.
  • فيديو تدريبي.
  • تدريب فرق ذكية عاطفياً.
  • التعامل مع الشخصيات السامة في الفريق.
  • نشاط تدريبي.
  • التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق: بحيث يساهم الجميع في أهداف الفريق.
  • حل الصراعات بشكل فعال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
  • أفضل السبل لتطوير علاقات فعالة داخل الفريق.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.
  • اختبار بعدي.

جلسات حقيبة تدريبية مراحل بناء فريق العمل الفعال

بنهاية البرنامج التدريبي يُتوقع من المشارك أن:

  • العمل بفعالية مع فرقهم ورعاية المواهب وقيادة النجاح.
  • التعرف على أنواع مختلفة من أعضاء الفريق والتكيف مع احتياجاتهم.
  • فهم كيفية تكييف أسلوب قيادتهم بما يتناسب مع الموقف.
  • التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق، بحيث يساهم الجميع في أهداف الفريق.
  • حل حالات الصراع بشكل فعال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
  • فهم المشكلات الشائعة التي تؤدي إلى فشل الفرق وبالتالي التأثير على الأداء.
  • يفهم كيف يمكن أن يكون ضعف التواصل هو السبب الرئيسي للصراع داخل الفرق وتحديد كيفية تجنب المشكلات الشائعة.
  • مناقشة أفضل السبل لتطويرعلاقات فعالة مع الآخرين.
  • اختبار قبلي.
  • تعارف وافتتاح البرنامج.
  • فيديو تدريبي.
  • تحديد أسس الفريق.
  • تشخيص مشاكل الفريق.
  • لماذا تفشل الفرق.
  • نشاط تدريبي.
  • خطوات بناء فرق عالية الاداء.
  • إدارة أنواع الفرق الشائعة.
  • فيديو تدريبي.
  • تدريب فرق ذكية عاطفياً.
  • التعامل مع الشخصيات السامة في الفريق.
  • نشاط تدريبي.
  • التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق: بحيث يساهم الجميع في أهداف الفريق.
  • حل الصراعات بشكل فعال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
  • أفضل السبل لتطوير علاقات فعالة داخل الفريق.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.
  • اختبار بعدي.
تعاملك معنا عقد ملزم لنا: