أهم مهارات التطوير المهني وطرق تحقيق مراحل التطوير الوظيفي

تتسابق دول العالم في إجراء إصلاحات شاملة لنظم التطوير المهني تشمل أبعاد العملية فى مراحل التطوير المهني و تطوير المهارات المهنية  بسبب التغيرات السريعة التي تجتاح العالم بفعل ثورة الاتصالات والتقنية والانفجار المعرفي، وهذا يتطلب استحقاقات كثيرة من أهمها العمل على التطوير الوظيفى على نحو ملائم لتنعكس هذه الاتجاهات الإصلاحية والتجديدية على تشجيع الابتكار و الابداع.

فيساعد التطوير الوظيفي على زيادة مستوى رضا الموظفين وبالتالي تقليل عدد الأشخاص الذين ينوون مغادرة المنظمة.

و سوف يوضح لك هذا المقال من طموح للحقائب التدريبية ما يلى:

1. مفهوم التطوير المهني.
2. مراحل التطوير المهني.
3. مهارات التطوير المهني.
4. التطوير المهني المستمر.
5. تطوير المهارات المهنية.

 

مفهوم التطوير المهني

"هى مجموعة من الاتجاهات و السلوك ترتبط بطريقة مباشرة مع تجارب الموظف و نشاطاته و هذا يحدد من خلال حياته الوظيفية".

"هي عملية يحدد فيها الفرد أهدافه، احتياجاته، قيمة، ظائفه المفضلة، قدراته و مهاراته"

" التطوير المهني هو عملية تحقيق الطموح و تنفيذ الأهداف".

"هى عملية يتم التخطيط لها بشكل منظم من قبل و تكون قابلة للتنفيذ من أجل الارتقاء الوظيفي".

• مجالات التطوير المهني:

التعلم الرسمى: و هذا يكون عن طريق منح الشركات للموظفين فرصة الحصول على منح و شهادات من جهات رسمية أو شبة رسمية فى التخصص الذى يعمل بة.

ورشات العمل المهنية: تنظم هذة الورش من قبل الشركات للموظفين و الهدف منها هو مراجعة آخر التطورات المهنية.

التدريب الذاتى: و يكون عن طريق برامج و دورات تطوير المهارات الحياتية و ترتبط بتحسين القدرة على التواصل مع الآخرين واتخاذ القرارات و حل المشكلات وتطوير المهارات القيادية.

• نموذج خطة التطوير الوظيفي:
• يقوم التطوير المهني على أساس الأداء السنوى و التقييم المحتمل و التقييم الذاتى.
• تركز خطة التطوير المهني على المستقبل و تحفيز الموظفين على حسب طموحهم.
• الهدف الأساسي للخطة هو تطوير مهارات الفرد وكفاءته عن طريق التدريب.

2.مراحل التطوير المهني

• مرحلة البداية: في هذه المرحلة يتعرف الموظف المهتم بعمليات التطوير المهني او التطوير الوظيفي بسلبيات الوضع الحالي ،و يدرك الحاجة الى التغيير والتطوير المهني المستمر، و بعد الاقتناع بالتغير يتم وضعهم فى مرحلة البداية و الاستعداد لعملية التطوير الوظيفى.

وتدعم أيضا هذه المرحلة قدرات الموظف و مهاراتة و الاحساس بالامان فى الوظيفة.

• مرحلة التقدم و الانتقال: وهو الانتقال من السلبيات على الايجابيات من خلال تطوير المهارات المهنية لدى الموظف و تنميتها. 

أو التنقل من وظيفة إلى أخرى داخل المنظمة او خارجها .( من خلال الترقية لوظائف ذات مسئوليات).

• مرحلة الاستقرار والمحافظة على المكاسب: فى هذة المرحلة نجد أن الموظف قد وصل تقريبا الى أعلى مهارات التطوير المهني و يسعى الى الاستقرار، التقدير و الاحترام من الآخرين.
• المرحلة الاستعداد للتقاعد: أخر مرحلة من مراحل التطوير المهني حيث يكون الموظف قد حقق طموحاته ويحتاج إلى تأكيد الذات( Self Actualization) مثل الانتماء إلى الجمعيات الخيرية أو ممارسة بعض الأعمال المنزلية المهنية.

اقرا ايضا عن أهم المعلومات اللازم معرفتها عن إدارة الازمات

 3.مهارات التطوير المهني

• مهارات التحليل و البحث: البحث من أهم المهارات التطوير المهني،فالبحث تكمن أهميته في الوصول إلى معلومات صحيحة، ولا نتوقف عن ذلك فقط، فمع البحث نحتاج الى قدرة تحليلية عالية لتقييم هذه المعلومات، فبهذا تقوم بربط المعلومات بالنتائج كى تصل الى هدفك.
• المرونة: المرونة والقدرة على التكيف تساعد الموظف بشكل كبير على الاندماج بفريق العمل،وتساهم في الشعور بالأمان الوظيفي، و يؤدى ذلك إلى الإبداع و الابتكار داخل بيئة العمل وتساعد على التطوير الوظيفى.
•  الامانة داخل بيئة العمل: ما الفائدة من امتلاك مهارات للتطوير المهني،و افتقار الامانة والاخلاق المهنية، والأمانة فى العمل و مع الاخرين تمنحك احترامهم وثقتهم فيك.
• الاهتمام بالتفاصيل: داخل بيئة العمل كل شئ هام ويجب الانتباة ألية حتى لو كان صغير،بالتفاصيل تساعدك على رؤية واضحة و شاملة للأمور.
• اتخاذ القرارات وحل المشكلات: من أهم مهارات التطوير الوظيفى،تحتاج هذه المهارة إلى الحكمة فى حل الامور و التفكير خارج الصندوق و التركيز على أدق التفاصيل.
• تقبل النقد: لا يوجد أحد في العالم لا يرتكب الأخطاء، فأنت انسان ،لذلك لا تكن عنيد و تقبل نقد الاخرين لك و تعلم منه كي تطور من نفسك،وتقبل النقد ليس عيبا ولا يقلل منك شئ.
• التكنولوجيا: فنحن فى العصر الرقمى و عالم التكنولوجيا،لذا يجب عليك امتلاك مهارات التكنولوجيا و الانترنت حتى تواكب العصر الحالى و يساعدك فى التطوير الوظيفى.
• الثقة بالنفس: من أهم مهارات التطوير المهني، فإذا امتلكت كل هذه المهارات و انعدمت لديك الثقة بالنفس،فلن تتمكن من إقناع صاحب العمل بمهاراتك و قدراتك المهنية،فيجب عليك تعلم الثقة بالنفس و الثقة فى مهاراتك و قدراتك،كى ترتقى بالوظيفة. 

4. التطوير المهني المستمر

• مفهوم التطوير المهني المستمر:

  "يساعد الفرد في اكتساب المهارات  فى التطوير المهني ومهارات التطوير الوظيفى التى تساعده داخل بيئة عمله".

  " يهدف الى رفع مهارات الفرد والارتقاء بمستوى الأداء المهني لديه،وتعزيز مهاراته المهنية، ومن أنشطة التطوير المستمر ( توسيع دائرة المعرفة)"

• أهمية التطوير المهني المستمر:

- يكتسب الفرد مهارات جديدة و يعزز من المهارات السابقة و يطورها.

- يهدف الى الحفاظ علي مستوى المعرفة والكفاءات لدى الفرد.

- يساعد على رفع مستوى الأداء الوظيفي.

- يساعد على تطوير وتحسين الوعي الوظيفي.

- توفير فرص متكافئة.

- يزيد من مهارات الموظفين.

- زيادة مستوى رضا الموظفين.

• أدوات التطوير المهني المستمر:

- القراءة

- حضور دورات تدريبية .

- حضور دورات و ندوات.

- التعلم عن طريق الانترنت.

- مناقشات داخل بيئة العمل وخارجها و هذا يساعد على التطوير الوظيفى.

• سيعمل التطوير المهني المستمر على:

         - إعداد الموظف لمواجهة و حل المشكلات .

         - تطوير الأداء الحالي للموظف

         - تحديد الأولويات بحيث يتم الموائمة ما بين حاجات الفرد وحاجات المؤسسة.

5. تطوير المهارات المهنية

• تطوير رغبة التعلم: نجد أن كثير من أصحاب العمل لاتهتم بمهارتك و لكن تركز على مدى تقبلك لتعلم شئ جديد،و اكتساب المعلومات الجديدة بسلاسة، فالشخص المحب للتعلم يكون دائما في عملية تطوير لذاته ووظيفته.
• القدرة الابداعية:أصحاب الأعمال يفضلون الشخصيات المبدعة و المؤثرين داخل بيئة العمل بشكل ايجابى و ابتكارى و فى نفس الوقت تكون سريعة و سلسة.
• تنمية مهارة التواصل واللغة: قدرة الشخص على التواصل والاندماج في العمل من خلال لغة جسده أو تواصل بالعين فهذا يسهل عليه عملية الاندماج مع الآخرين،فاللغة ايضا امر مهم للموظف لذلك يجب عليه تعلم أكثر من لغة فهذا يساعده على التطوير الوظيفى بشكل سريع.
• تطوير مهارة التنظيم: تشمل مهارات التنظيم انجاز المهام و المشاريع المطالب بها بشكل منظم.
• تنمية الذكاء العاطفى: يساعدنا الذكاء العاطفى على فهم مشاعر الآخرين و كيفية التعامل معهم،و التعامل مع المواقف الصعبة داخل بيئة العمل بعقلانية .

فهذه المهارات تساعدك على تطوير المهارات المهنية لديك.

فمن خلال هذا المقال تظهر أهمية مهارات التطوير المهني و من خلالها يمكننا حل المشكلات والكوارث وكيفية بناء علاقات داخل بيئة العمل وذلك يدعم تطور المؤسسة التى نعمل بها.

يمكنك الان الحصول على " حقيبة مهارات التطوير المهني" من خلال شركة طموح للحقائب التدريبية.

 

يمكنك قراءة المزيد من المقالات الهامة من مدونة طموح للحقائب التدريبية 

 

طموح للحقائب التدريبية

طموح نحو تدريب أفضل

 : مقالات مقترحة

أهم صفات المرأة القيادية و دور المرأة في سوق العمل

أهم أربعة طرق لتحقيق الذكاء الانفعالي

أهم المعلومات الخاصة بأنماط الشخصية

علم التسويق بين الواقع والنظرية