حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية

حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية يناقش من خلالها المدرب عناصر تحديد الاحتياجات التدريبية التي تقوم عليها تنمية الموارد البشرية من خلال معرفة أوجه القصور لديهم.

أهمية حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية:

منذ التسعينيات تم الاهتمام بالاحتياجات الفعلية للتدريب كنقطة دخول لتحسين الأداء الوظيفي للموظف، ويعد تحديد الاحتياجات التدريبية أمرًا ضروريًا لأي منظمة ترغب في تحقيق التطوير المهني وتنمية الكوادر الفاعلة و الكفؤة للموظفين، وتدريب المواهب لمواجهة تحديات العصر والمساهمة في تنمية المعرفة والقدرات وهذا عن طريق تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة والمناسبة.

لذلك صممت حقيبة تحديد الأحتياجات التدريبية لتسلط الضوء على طرق تحديد الاحتياجات التدريبية وكيفية إنشاء برامج تدريبية قائمة على التطوير الفعلي لهذه الاحتياجات والمهارات الموظفين.

ففي هذه الحقيبة سنناقش مع المدرب مفهوم الاحتياجات التدريبية و مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية مع توضيح الأهمية الكبيرة حول تحديد الاحتياجات التدريبية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

ملحوظة:(الأيام التدريبية حسب رغبة المدرب)

جلسات حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية

العنوان: 

تحليل الاحتياجات التدريبية

المحاور:

  • فيديو تدريبي.
  • لعملية التدريب عدة أسباب "تعرف عليهم".
  • خطوات عملية لتطبيق و استخدام آليات و عوامل تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • نشاط تدريبي.
  • طرق تحليل الاحتياجات التدريبية.
  • لماذا تحليل احتياجات التدريب مهم.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط لكسر الجمود.
  • أنواع تحليل الاحتياجات
  • نماذج تحليل الاحتياجات
  • نشاط تدريبي.
  • تقييم البرنامج التدريبي.
  • مقاييس تقييم فاعلية البرنامج التدريبي.
  • تصميم برنامج التدريب.
  • نشاط ختام البرنامج.
  • تقييم بعدي.

 لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

 

 

  • يتعرف المتدرب على مفهوم الاحتياجات التدريبية.
  • يعي المتدرب من الذي يحدد الاحتياجات التدريبية.
  • أن المتدرب يكتشف طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • أن المتدرب يلم بمصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • يدرك المتدرب أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • يتعرف المتدرب على مستويات الاحتياجات التدريبية.
  • يكتشف المتدرب عدة نماذج في تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • أن يلم المتدرب بالأدوات المستخدمة فى تحديد الأحتياجات التدريبية.
  • يعي المتدرب الهدف من تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • يتعرف المتدرب على أسباب عملية التدريب.
  • التعرف على طرق تحليل الاحتياجات التدريبية.
  • يعي المتدرب لماذا تحليل احتياجات التدريب مهم؟
  • يدرك المتدرب كيفية تحديد احتياجات التدريب باستخدام تحليل ثغرات التدريب.
  • يحدد المتدرب أنواع تحليل الاحتياجات.
  •  يتطلع المتدرب على نماذج تحليل الاحتياجات.
  • يعي المتدرب مراحل تقييم البرنامج التدريبي.
  • يتعرف المتدرب على مقاييس تقييم فاعلية البرنامج التدريبي
  • يدرك كيفية تصميم برنامج التدريب.

 لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

تحديد الاحتياجات التدريبية

المحاور:

  • تعارف وافتتاح البرنامج.
  • تقييم قبلي.
  • فيديو تدريبي.
  • تعريف الاحتياجات التدريبية.
  • من الذي يحدد الاحتياجات التدريبية.
  • طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • نشاط تدريبي.
  • مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط لكسر الجمود.
  • مستويات الاحتياجات التدريبية.
  • نماذج في تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • نشاط تدريبي.
  • الأدوات المستخدمة فى تحديد الإحتياجات التدريبية.
  • معوقات عملية تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • الهدف من تحديد الاحتياجات التدريبية. 

 لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

 

  • تحليل الاحتياجات التدريبية ppt.
  • دليل المدرب.
  • دليل المتدرب.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • بوربوينت شرائح.
  • تقييم قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم من الدورة.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة.
  • استبانة تقييم المدرب والبرنامج التدريبي.
  • السعر شامل التعديلات بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

في بداية حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية سوف نناقش أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية يعتبر تحديد الاحتياجات التدريبية من العناصر الأساسية في تصميم  البرنامج التدريبي لمقابلة هذه الاحتياجات من خلال الأنشطة التدريبية داخل الحقيبة التدريبية حيث نسعى إلى جعل النشاط التدريبي نشاط هادف ذات معنى للمتدربين، ولكي يحقق التدريب أهدافه يجب أن يعتمد على نشاط أو جهد مخطط يقوم على الدراسة العملية والعلمية للكشف عن الاحتياجات التدريبية، وإن فعالية تخطيط وتصميم وتنفيذ التدريب يعتمد أساسا على فعالية تحديد الاحتياجات التدريبية، حيث أن عملية تحديد الاحتياجات التدريبية يترتب عليها تقديم النوع المطلوب من التدريب إلى من  يحتاج إليه.

لذلك حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية صممت لكى تناقش بشكل موضح طرق تحديد الاحتياجات التدريبية لكي نصل إلى أهدافنا المرجوة، مع إلقاء الضوء على كيفية التعرف على مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

جلسات حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية

العنوان: 

تحليل الاحتياجات التدريبية

المحاور:

  • فيديو تدريبي.
  • لعملية التدريب عدة أسباب "تعرف عليهم".
  • خطوات عملية لتطبيق و استخدام آليات و عوامل تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • نشاط تدريبي.
  • طرق تحليل الاحتياجات التدريبية.
  • لماذا تحليل احتياجات التدريب مهم.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط لكسر الجمود.
  • أنواع تحليل الاحتياجات
  • نماذج تحليل الاحتياجات
  • نشاط تدريبي.
  • تقييم البرنامج التدريبي.
  • مقاييس تقييم فاعلية البرنامج التدريبي.
  • تصميم برنامج التدريب.
  • نشاط ختام البرنامج.
  • تقييم بعدي.

 لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

 

 

  • يتعرف المتدرب على مفهوم الاحتياجات التدريبية.
  • يعي المتدرب من الذي يحدد الاحتياجات التدريبية.
  • أن المتدرب يكتشف طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • أن المتدرب يلم بمصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • يدرك المتدرب أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • يتعرف المتدرب على مستويات الاحتياجات التدريبية.
  • يكتشف المتدرب عدة نماذج في تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • أن يلم المتدرب بالأدوات المستخدمة فى تحديد الأحتياجات التدريبية.
  • يعي المتدرب الهدف من تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • يتعرف المتدرب على أسباب عملية التدريب.
  • التعرف على طرق تحليل الاحتياجات التدريبية.
  • يعي المتدرب لماذا تحليل احتياجات التدريب مهم؟
  • يدرك المتدرب كيفية تحديد احتياجات التدريب باستخدام تحليل ثغرات التدريب.
  • يحدد المتدرب أنواع تحليل الاحتياجات.
  •  يتطلع المتدرب على نماذج تحليل الاحتياجات.
  • يعي المتدرب مراحل تقييم البرنامج التدريبي.
  • يتعرف المتدرب على مقاييس تقييم فاعلية البرنامج التدريبي
  • يدرك كيفية تصميم برنامج التدريب.

 لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

العنوان:

تحديد الاحتياجات التدريبية

المحاور:

  • تعارف وافتتاح البرنامج.
  • تقييم قبلي.
  • فيديو تدريبي.
  • تعريف الاحتياجات التدريبية.
  • من الذي يحدد الاحتياجات التدريبية.
  • طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • نشاط تدريبي.
  • مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • فيديو تدريبي.
  • نشاط لكسر الجمود.
  • مستويات الاحتياجات التدريبية.
  • نماذج في تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • نشاط تدريبي.
  • الأدوات المستخدمة فى تحديد الإحتياجات التدريبية.
  • معوقات عملية تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • الهدف من تحديد الاحتياجات التدريبية. 

 لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

 

  • تحليل الاحتياجات التدريبية ppt.
  • دليل المدرب.
  • دليل المتدرب.
  • أنشطة وتمارين عصف ذهني.
  • فيديوهات تدريبية.
  • بوربوينت شرائح.
  • تقييم قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم من الدورة.
  • تطبيق شروط المؤسسة العامة.
  • استبانة تقييم المدرب والبرنامج التدريبي.
  • السعر شامل التعديلات بعد البيع.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

في بداية حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية سوف نناقش أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية يعتبر تحديد الاحتياجات التدريبية من العناصر الأساسية في تصميم  البرنامج التدريبي لمقابلة هذه الاحتياجات من خلال الأنشطة التدريبية داخل الحقيبة التدريبية حيث نسعى إلى جعل النشاط التدريبي نشاط هادف ذات معنى للمتدربين، ولكي يحقق التدريب أهدافه يجب أن يعتمد على نشاط أو جهد مخطط يقوم على الدراسة العملية والعلمية للكشف عن الاحتياجات التدريبية، وإن فعالية تخطيط وتصميم وتنفيذ التدريب يعتمد أساسا على فعالية تحديد الاحتياجات التدريبية، حيث أن عملية تحديد الاحتياجات التدريبية يترتب عليها تقديم النوع المطلوب من التدريب إلى من  يحتاج إليه.

لذلك حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية صممت لكى تناقش بشكل موضح طرق تحديد الاحتياجات التدريبية لكي نصل إلى أهدافنا المرجوة، مع إلقاء الضوء على كيفية التعرف على مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.

لطلب الحقيبة التدريبية من هنا

تعاملك معنا عقد ملزم لنا: