جلسات حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل
- التعرف على كيف ينشأ النزاع.
- يدرك إدارة النزاع في بيئة العمل.
- يعي كيف يصل إلى بيئة العمل الإيجابية.
- يتعرف على طرق إدارة النزاع بين أفراد الفريق.
- يتطلع على 7 نصائح حول كيفية إدارة النزاعات في مكان العمل.
- يكتشف مفاتيح للتعامل مع الخلافات في مكان العمل.
- أن يلم المتدرب باستراتيجيات بسيطة لحل النزاعات مع المشرفين الصعبيين.
- ينظر الي مستويات الصراع أو النزاع التنظيمي.
- التعرف على ما هو نموذج توماس.
- يعي كيف ينظر للنزاعات؟
- يكتشف ما هى نزاعات بيئة العمل الشائعة.
- يتعرف على تقنيات حل النزاعات للوصول الي بيئة العمل الإيجابية.
- يحدد المتدرب الأثار الإيجابية و السلبية للنزاعات داخل بيئة العمل.
- يميز بين الأساليب الإدارية و السلوكية و القانونية في إدارة النزاعات.
- يكتشف أنواع النزاعات فى بيئة العمل.
- يعي من يجب أن يدير النزاعات.
- يتطلع على الأساطير الخمس الشائعة حول النزاعات داخل بيئة العمل.
- يدرك يمكن أن تتحول نزاعات العمل الي شخصية.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
العنوان:
نزاعات بيئة العمل
المحاور:
- تعارف وافتتاح البرنامج.
- تقييم قبلي.
- فيديو تدريبي.
- كيف ينشأ النزاع.
- إدارة النزاع في بيئة العمل.
- بيئة العمل الإيجابية.
- إدارة النزاع بين أفراد الفريق.
- نشاط تدريبي.
- نصائح حول كيفية إدارة النزاع في بيئة العمل.
- مفاتيح للتعامل مع الخلافات في مكان العمل.
- فيديو تدريبي.
- نشاط لكسر الجمود.
- استراتيجيات بسيطة لحل النزاعات مع المشرفين الصعبيين.
- نشاط تدريبي.
- مستويات الصراع أو النزاع التنظيمي.
- ما هو نموذج توماس؟
- كيف ينظر للنزاعات؟
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
العنوان:
الوصول الي بيئة العمل الإيجابية
المحاور:
- فيديو تدريبي.
- للنزاعات عدة مراحل تمر بها "اكتشفها الآن".
- نزاعات بيئة العمل الشائعة.
- تقنيات حل النزاعات للوصول الي بيئة العمل الإيجابية.
- نشاط تدريبي.
- الأثار الإيجابية و السلبية للنزاعات داخل بيئة العمل.
- الأساليب الإدارية و السلوكية و القانونية في إدارة النزاع في بيئة العمل.
- نشاط لكسر الجمود.
- فيديو تدريبي.
- أنواع النزاعات في بيئة العمل.
- من يجب أن يدير النزاعات.
- نشاط تدريبي.
- الأساطير الخمس الشائعة حول النزاعات داخل بيئة العمل.
- التفاوض بشأن النزاع داخل بيئة العمل "نصائح للمديرين".
- يمكن أن تتحول نزاعات العمل الي شخصية.
- نشاط ختام البرنامج.
- تقييم بعدي.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
- حقيبة إدارة النزاع في بيئة العمل.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- أنشطة وتمارين عصف ذهني.
- فيديوهات تدريبية.
- بوربوينت شرائح.
- تقييم قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم.
- تطبيق شروط المؤسسة العامة.
- استبانة تقييم المدرب والبرنامج التدريبي.
- السعر شامل التعديلات بعد البيع.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
فى بداية حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل يناقش المدرب كيف يمكن أن ينشأ النزاع حيث يمكن أن ينشأ النزاع في بيئة العمل لعدة أسباب قد يكون مننا أن يكون لدى الأفراد آراء وعمليات تفكير ومواقف ومصالح واحتياجات مختلفة ويجدون صعوبة في التكيف مع بعضهم البعض، عندما ينظر الأفراد إلى الأشياء بطرق مختلفة ولا يمكنهم العثور على الطريق الأوسط عند ذلك يبدأ الصراع، ولا يمكن لأي منظمة البقاء على قيد الحياة إذا كان الموظفون يشاركون باستمرار في المعارك والصراعات، وهذا ما دفعنا لتقديم حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل لكي تسلط الضوء على كيفية إدارة النزاع في بيئة العمل، وطرق حل النزاعات وإدارة النزاع بين أفراد الفريق، مع تقديم بعض النصائح للمديرين لتوضيح كيفية التعامل مع هذه النزاعات لكي نصل في النهاية إلى بيئة العمل الإيجابية السعيدة.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
جلسات حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل
- التعرف على كيف ينشأ النزاع.
- يدرك إدارة النزاع في بيئة العمل.
- يعي كيف يصل إلى بيئة العمل الإيجابية.
- يتعرف على طرق إدارة النزاع بين أفراد الفريق.
- يتطلع على 7 نصائح حول كيفية إدارة النزاعات في مكان العمل.
- يكتشف مفاتيح للتعامل مع الخلافات في مكان العمل.
- أن يلم المتدرب باستراتيجيات بسيطة لحل النزاعات مع المشرفين الصعبيين.
- ينظر الي مستويات الصراع أو النزاع التنظيمي.
- التعرف على ما هو نموذج توماس.
- يعي كيف ينظر للنزاعات؟
- يكتشف ما هى نزاعات بيئة العمل الشائعة.
- يتعرف على تقنيات حل النزاعات للوصول الي بيئة العمل الإيجابية.
- يحدد المتدرب الأثار الإيجابية و السلبية للنزاعات داخل بيئة العمل.
- يميز بين الأساليب الإدارية و السلوكية و القانونية في إدارة النزاعات.
- يكتشف أنواع النزاعات فى بيئة العمل.
- يعي من يجب أن يدير النزاعات.
- يتطلع على الأساطير الخمس الشائعة حول النزاعات داخل بيئة العمل.
- يدرك يمكن أن تتحول نزاعات العمل الي شخصية.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
العنوان:
نزاعات بيئة العمل
المحاور:
- تعارف وافتتاح البرنامج.
- تقييم قبلي.
- فيديو تدريبي.
- كيف ينشأ النزاع.
- إدارة النزاع في بيئة العمل.
- بيئة العمل الإيجابية.
- إدارة النزاع بين أفراد الفريق.
- نشاط تدريبي.
- نصائح حول كيفية إدارة النزاع في بيئة العمل.
- مفاتيح للتعامل مع الخلافات في مكان العمل.
- فيديو تدريبي.
- نشاط لكسر الجمود.
- استراتيجيات بسيطة لحل النزاعات مع المشرفين الصعبيين.
- نشاط تدريبي.
- مستويات الصراع أو النزاع التنظيمي.
- ما هو نموذج توماس؟
- كيف ينظر للنزاعات؟
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
العنوان:
الوصول الي بيئة العمل الإيجابية
المحاور:
- فيديو تدريبي.
- للنزاعات عدة مراحل تمر بها "اكتشفها الآن".
- نزاعات بيئة العمل الشائعة.
- تقنيات حل النزاعات للوصول الي بيئة العمل الإيجابية.
- نشاط تدريبي.
- الأثار الإيجابية و السلبية للنزاعات داخل بيئة العمل.
- الأساليب الإدارية و السلوكية و القانونية في إدارة النزاع في بيئة العمل.
- نشاط لكسر الجمود.
- فيديو تدريبي.
- أنواع النزاعات في بيئة العمل.
- من يجب أن يدير النزاعات.
- نشاط تدريبي.
- الأساطير الخمس الشائعة حول النزاعات داخل بيئة العمل.
- التفاوض بشأن النزاع داخل بيئة العمل "نصائح للمديرين".
- يمكن أن تتحول نزاعات العمل الي شخصية.
- نشاط ختام البرنامج.
- تقييم بعدي.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
- حقيبة إدارة النزاع في بيئة العمل.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- أنشطة وتمارين عصف ذهني.
- فيديوهات تدريبية.
- بوربوينت شرائح.
- تقييم قبلي وبعدي لقياس مستوى مستوى التعلم.
- تطبيق شروط المؤسسة العامة.
- استبانة تقييم المدرب والبرنامج التدريبي.
- السعر شامل التعديلات بعد البيع.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
فى بداية حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل يناقش المدرب كيف يمكن أن ينشأ النزاع حيث يمكن أن ينشأ النزاع في بيئة العمل لعدة أسباب قد يكون مننا أن يكون لدى الأفراد آراء وعمليات تفكير ومواقف ومصالح واحتياجات مختلفة ويجدون صعوبة في التكيف مع بعضهم البعض، عندما ينظر الأفراد إلى الأشياء بطرق مختلفة ولا يمكنهم العثور على الطريق الأوسط عند ذلك يبدأ الصراع، ولا يمكن لأي منظمة البقاء على قيد الحياة إذا كان الموظفون يشاركون باستمرار في المعارك والصراعات، وهذا ما دفعنا لتقديم حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل لكي تسلط الضوء على كيفية إدارة النزاع في بيئة العمل، وطرق حل النزاعات وإدارة النزاع بين أفراد الفريق، مع تقديم بعض النصائح للمديرين لتوضيح كيفية التعامل مع هذه النزاعات لكي نصل في النهاية إلى بيئة العمل الإيجابية السعيدة.
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
تعاملك معنا عقد ملزم لنا:
-
قسم الحقائب الإدارية
- حقيبة الأساليب الحديثة في إدارة المشاريع
- حقيبة الجودة في التدريب الإستراتيجي وال…
- حقيبة تدريبية كيف تقوم بتحويل فكرتك إلى…
- حقيبة تدريبية رائد أعمال تحت الإنشاء
- حقيبة تدريبية عن أساليب القيادة التربوية
- حقيبة القيادة بالتفكير الإبداعي
- حقيبة تدريبية تنمية مهارات بيئة العمل
- حقيبة عوامل نجاح عملية القيادة عن بعد
- حقيبة تدريبية في القيادة بالذكاء العاطفي
- حقيبة الأساليب الحديثة في ريادة الأعمال
- حقيبة طرق عملية للحصول على أول عميل
- حقيبة تدريبية كيفية التعامل مع ضغوط الع…
- حقيبة حل النزاعات داخل بيئة العمل
- حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي
- حقيبة سيكولوجية القيادة الحديثة
- حقيبة حلول المشاكل بطرق إبداعية نظرية ت…
- حقيبة التميز في خدمة العملاء
- حقيبة تدريبية تنمية المهارات في بيئة ال…
- حقيبة إدارة المشروعات
- حقيبة إدارة التغيير والابتكار المؤسسي
- حقيبة إستراتيجيات التدريب و التأهيل الو…
- حقيبة تحديد الإحتياجات التدريبية للمؤسسة
- حقيبة أهم قواعد الإتيكيت في العمل
- حقيبة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب ا…
- حقيبة إدارة الأزمات
- حقيبة الإشراف الإداري الفعال
- حقيبة الوعي القيادي
- حقيبة جذب المواهب المبدعة للمؤسسة
- حقيبة القيادة التحويلية
- حقيبة الإتيكيت الوظيفي
- حقيبة جودة العمل
- حقيبة ترتيب اولويات المهام الوظيفية
- حقيبة إدارة أساليب العمل
- حقيبة القيادة الرشيقة
- حقيبة المسار الوظيفي
- حقيبة القيادة والتفكير الاستراتيجي
- حقيبة كيف تنقذ مشروعك المتعثر
- حقيبة نظام إدارة اداء الموظفين
- حقيبة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات
- حقيبة القيادة الإدارية
- حقيبة تدريبية كيفية بناء وإدارة فرق الع…
- حقيبة تدريبية مهارات القيادة الإدارية